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「働き方を選べる会社です。価格.comへの帰属意識が高い従業 ...
「Amazonは大好きな会社で、たくさんの経験と成長の機会を ...
「良いと思います。無料のプロダクトを数多く持ち、いつでも ...
「働きがい: メーカーなので仕事内容は単調かもしれない ...
「年収:450万円 給与制度の特徴: 給与制度: 固定給と ...
「企業として当然の事を抜かりなくやっており、今後も続けれ ...
「優しい人ばかりで働きやすいと思料します。... ユーティ ...
「さぼるとすぐばれるし、ずっとチーム制なので自由度がなく ...
「支社や営業所によるとは思いますが、自分が所属していた ...
「人材不足に尽きると思う。... メディアワークス(人材 ...
「パソコンのログイン管理など徹底されているため、一定の ...
「仕組みの作り方がうまく、新興企業として成功したポイント ...
「年収1,000万円。... 楽天グループ OpenWork
「年収:450万円... サーキュレーション OpenWork
「官僚組織ではあるが、若手の意見を尊重する風土があり ...
「難しい。成果を出せばワークライフバランスを狙えるがそれ ...
「いくらなんでも働く量と給料が見合って無さすぎます。優秀 ...
「産休とったから異動とか低評価は聞いたことがないので働き ...
「若い世代のアイデアを取り組む柔軟な発想が必要 ...
J.P.Returns [営業部、新卒入社、男性、在籍3年未満、退社 ...
「働きがい: 外務員時代は、肉体労働で事故の危険性もあり ...
「専門性は身につけるのが困難であるため。都庁という一定の ...
「施策の合理性のなさに絶望する。つまり、日本政府の脆さに ...
「入社を決めた理由: 面接での質問など、コンプライアンス ...
「年収:770万円... 本田技研工業 OpenWork
「給与制度の特徴: 給与制度: 家賃補助も社宅もないため ...
「ワークライフバランスはあまり良くない。無限に仕事はあり ...
「年収:780万円 給与制度の特徴: 給与制度:年に2回の評価 ...
「黙々と1日業務をする事に私は耐えれませんでした ...
「勉強し放題など独特の制度が多いと思います。 ただ、広報 ...
「給料は低い。昇給が少ない... FPTジャパンホールディングス ...
「強み: 長年続けてきたサービスなので信頼性が高いです ...
「オープンな社風。ただ、日本の伝統的な企業の価値観も大切 ...
「プライベートの時間は日本の企業に比べ作りやすいと思う ...
「問題ありません。 系列会社は無くなってしまいましたので ...
「みんな自分のペースで働いているので、割と良いバランスを ...
「ないので、ワークライフバランスという概念は捨てた方が ...
「入社を決めた理由: 年収 「入社理由の妥当性」と「認識し ...
「実力のある社員の雑務が増えて結局のところ実力を発揮 ...
DKSHジャパン [営業、中途入社、男性、在籍3~5年、現職 ...
「採用に力を入れる必要はあると思います。... 学生情報 ...
「強み: 開発力。 弱み: 開発力をマネタイズできない ...
「働きがい: 評価制度が点数制度であるので明確であるで ...
「働きがい: 特に働きがいといえるものはない。ただし ...
「多数の社員が在籍しています。新卒者である正社員は他の ...
「真面目な人が多く、真面目に黙々と働ける会社。若手の中に ...
「他業界への転職を考えたため。会社自体にはなんの不満も ...
「ワークライフバランスを取るのは難しいと感じる。成長志向 ...
「業務量が多すぎて体力が持たない。... リクルート OpenWork
「キャリアアップ。長く働く会社ではない。... ソフトバンク ...
「プライベートはほぼないと思っていたほうがよい。仕事が ...
「残業が0時間、有給も簡単に取得できるためプライベートの ...
「給与制度の特徴: 給与制度: 年棒制である。 評価制度: 全 ...
「残業多い。休日も仕事を持ち帰ること多い。... 東芝 OpenWork
「働きがい: 社歴にあわせて、経験出来る事案が増えて ...
「理想と現実のギャップが激しく大きい。... アクセンチュア ...
「働きがい: 面白い事を仕事にしており、仕事してきた事が ...
「このまま、突き進めばよいかと。... NTTデータ OpenWork
「仕事量がかなり多いため働きがいはあるが、給料が低い ...
「入社を決めた理由:出前館にひかれたから。 「入社理由の妥当性 ...
「働きがい: 人事評価制度は、頻繁に変更がある。現在相対 ...
「働きがい: 社内の案件にアサインされて働くのであれば ...
「年収:570万円... Fortrea Japan OpenWork
「年収:200万円... データX OpenWork
「良くも悪くも古き良き日本の会社。特に新卒の配属される ...
「給与制度の特徴:国家公務員俸給表による。... 経済産業省 ...
「仕事に疲れてまったり働きたいのなら良い会社と思いますが ...
「強み:圧倒的な知名度 事業展望:非常に危険。事業戦略も ...
「チャレンジを奨励し、オープンで、人を育てる風土をめざし ...
「強み:IT企業なので、これからも伸びていく分野ではあると ...
「難しいことや新しいことにチャレンジする事は少ない。また ...
「新卒採用はほとんどしていないと思います。組織体制は ...
「事務作業であれば、差ほど難しい事も無く仕事はしやすい ...
「給与制度の特徴: 給与制度: 関西のIT企業の中ではかなり ...
「入社を決めた理由: 就活サイトで応募し、面接を終えた2 ...
「働きがい: 入社した当時はやる気に満ちた溢れる雰囲気の ...
「働きがい: 人のキャリアに携われるのが1番の魅力です ...
「お気に入りの社員は優遇される風潮があり、そうでない者の ...
「土日は休めるものの、残業時間が長く、大変でした。家でも ...
「強み:社員のモチベーションが高い。 弱み:資産が無い ...
「給与制度の特徴: 以前は家族も招待できる社員旅行や ...
「自ら卓越した存在になることで、業界/社内に変革を ...
「働きがい: 若いうちから仕事をこなしたい方は向いている ...
「部署やチームリーダーごとで社風が異なる... Indeed Japan ...
「各社員が相互に評価し合うシステムを取り入れており ...
「入社を決めた理由: 社員同士の仲が良さげなこと。 若い人 ...
「働きがい: 会社の業績が悪いため、給与も当然低い。 成長 ...
「会社が無駄に大きいだけに、本部が異なるとほぼ別会社扱い ...
「働きがい: 入会した会員が無事伴侶を見つけて退会まで ...
「食べログや価格コムという国内の認知度が高く、大きな影響 ...
「年収:300万円 年収内訳(基本給:204万円、残業代:72万 ...
「難しいというかこの手の職種を選ぶ人に一般的なワーク ...
「年収:800万円... サイバーエージェント OpenWork
「人材を取るまでは、かなり手がかかった採用方法をとって ...
「男女で差があるとは特に思わなかったです。... GO(旧 ...
「年収:336万円 年収内訳(基本給:336万円、残業代:0万 ...
「・土日は仕事なし。... シークス(業務請負) OpenWork
「会社のスピード感が早すぎ、中長期的な戦略が一般社員まで ...
「あまりにも給料が低く、生活が苦しいため。 明らかに ...

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